第三五四章 顺水人情（4 / 7）
“还是你想的透彻。”陈强点了点头，贾里德作为一个犹太人，在做生意方面还是很精明的。
1946年的罢工潮，根本原因是因为大量的美军士兵退伍，进入到劳动力市场当中，美国的劳动力市场一年内多了一千万年轻力壮的小伙子，带来的冲击可想而知，雇主可以更加容易的雇佣到工人，给工人开出的待遇当然就会降低，原来那些工人的薪水也因此而减少。
同时由于战争的结束，军需品的订单大减，原本很多工厂巴不得二十四小时开工来满足战争的需求，但是现在这些需求没有了，工厂的开工率也就降低了，自然不需要那么多的工人，降薪是节约成本的最好方法。
整个1946年，美国蓝领工人的薪水平均下降了12%，而且美国人又没有储蓄的习惯，他们是寅吃卯粮，今天花的是明天赚的钱，薪水一下子下降了12%，直接影响到了很多美国人的正常生活，惨一些的或许会直接破产。
更严重的是，美国在战后出现了巨大的通货膨胀，1945年美国的通货膨胀率是8%，这样已经是一个很恐怖的数字了，放在未来的话就是经济危机的前兆，而到了1946年，美国的通货膨胀率更是高达14%！
薪水降低了12%，通货膨胀率却高达14%，美国蓝领工人的日子顿时过的苦哈哈，所以美国工人才开始进行大规模的罢工，目的就是阻止雇主降低薪水。
参加罢工的也都是诸如电力工人、石油工人、钢铁工人、铁路工人这些行业，这些行业都有一个特点，那就是需求人多，而且不容易被替代。
就比如钢铁行业，在那个没有炼钢自动化的年代，可不是按下几个按钮就能生产出钢材，每生产一吨钢材都需要工人辛勤的汗水，需要工人手动去操作，那个时代的炼钢，也是劳动密集型产业，而培养一个合格的钢铁工人，可不是一天两天的事情，所以几十万的炼钢工人才敢于去罢工，因为工厂短时间内根本找不到足够多的替代者。
与之相比，那些技术含量低的行业，就没有罢工的底气了。
陈强的制鞋工厂比较特殊，招聘的都是女工，四十年代女性就业受到严重的歧视，女性所获得的薪水本来就很低，所以制鞋行业的平均薪水也很低。更何况缝纫机前的工作，男性并不屑于去做。让一个退伍的美国大兵参加坐在缝纫机前工作，薪水还很低，人家肯定不干，去工地搬砖都比这个强。 ↑返回顶部↑
1946年的罢工潮，根本原因是因为大量的美军士兵退伍，进入到劳动力市场当中，美国的劳动力市场一年内多了一千万年轻力壮的小伙子，带来的冲击可想而知，雇主可以更加容易的雇佣到工人，给工人开出的待遇当然就会降低，原来那些工人的薪水也因此而减少。
同时由于战争的结束，军需品的订单大减，原本很多工厂巴不得二十四小时开工来满足战争的需求，但是现在这些需求没有了，工厂的开工率也就降低了，自然不需要那么多的工人，降薪是节约成本的最好方法。
整个1946年，美国蓝领工人的薪水平均下降了12%，而且美国人又没有储蓄的习惯，他们是寅吃卯粮，今天花的是明天赚的钱，薪水一下子下降了12%，直接影响到了很多美国人的正常生活，惨一些的或许会直接破产。
更严重的是，美国在战后出现了巨大的通货膨胀，1945年美国的通货膨胀率是8%，这样已经是一个很恐怖的数字了，放在未来的话就是经济危机的前兆，而到了1946年，美国的通货膨胀率更是高达14%！
薪水降低了12%，通货膨胀率却高达14%，美国蓝领工人的日子顿时过的苦哈哈，所以美国工人才开始进行大规模的罢工，目的就是阻止雇主降低薪水。
参加罢工的也都是诸如电力工人、石油工人、钢铁工人、铁路工人这些行业，这些行业都有一个特点，那就是需求人多，而且不容易被替代。
就比如钢铁行业，在那个没有炼钢自动化的年代，可不是按下几个按钮就能生产出钢材，每生产一吨钢材都需要工人辛勤的汗水，需要工人手动去操作，那个时代的炼钢，也是劳动密集型产业，而培养一个合格的钢铁工人，可不是一天两天的事情，所以几十万的炼钢工人才敢于去罢工，因为工厂短时间内根本找不到足够多的替代者。
与之相比，那些技术含量低的行业，就没有罢工的底气了。
陈强的制鞋工厂比较特殊，招聘的都是女工，四十年代女性就业受到严重的歧视，女性所获得的薪水本来就很低，所以制鞋行业的平均薪水也很低。更何况缝纫机前的工作，男性并不屑于去做。让一个退伍的美国大兵参加坐在缝纫机前工作，薪水还很低，人家肯定不干，去工地搬砖都比这个强。 ↑返回顶部↑