第125章 新组织架构(3 / 4)

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  然而,工作的压力并没有因此减轻。游戏新增模块在测试中出现了一些漏洞,玩家的反馈也不尽如人意。韩明召集了相关部门的人员,紧急召开会议商讨解决方案。
  “大家都说说,我们该怎么解决这些问题?”韩明的目光扫过每一个人。
  大家纷纷发表自己的意见,会议气氛热烈而紧张。经过几个小时的讨论,终于确定了一系列的改进措施。
  接下来的日子里,整个团队都在为改进游戏而努力。韩明更是忙得不可开交,他不仅要关注游戏的开发进度,还要与市场部合作,制定推广策略。
  终于,经过无数个日夜的奋战,游戏新增模块的问题得到了彻底解决,并且在市场上推出后受到了玩家的广泛好评。
  公司里一片欢腾,韩明也终于松了一口气。但他知道,这只是一个开始,未来还有更多的挑战等着他们。
  就在这时,韩明收到了一封神秘的邮件。邮件中提到了一个潜在的合作机会,对方是一家知名的游戏公司,有意与他们合作开发一款全新的游戏。
  韩明的心中燃起了新的希望和斗志。他立刻组织团队进行研究和评估,如果这个合作能够成功,将为公司带来巨大的发展机遇。
  在与对方公司的接触中,韩明充分展示了自己公司的实力和优势。经过多轮的谈判和协商,双方终于达成了合作意向。
  新的项目启动,韩明和他的团队再次投入到紧张的工作中。他们充满激情,期待着能够创造出一款引领市场的优秀游戏。 ↑返回顶部↑

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