第137章 员置难题(5 / 6)

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  “工人们……工人们罢工了!”秘书终于说出了口,脸色煞白。
  听到这个消息,赖一鸣和赵工会主席都愣住了。他们心里都清楚,员工罢工意味着什么——整合计划将无限期搁置,企业将面临巨大的经济损失,甚至可能引发社会动荡。
  “怎么会这样?我去看看!”赵工会主席率先反应过来,立刻起身冲出门外,向厂区的方向奔去。
  赖一鸣也紧随其后,脸色阴沉得可怕。他原本以为,只要和赵工会主席达成一致,就能顺利解决员工安置问题。可是,他低估了员工们的不安情绪,也低估了问题的复杂程度。
  厂区内,数百名工人聚集在一起,情绪激动地高喊着口号,要求公司保障他们的合法权益。一些工人甚至拉起了横幅,上面写着“反对裁员、反对降薪”、“还我血汗钱”等字样。
  看到这一幕,赖一鸣的心沉到了谷底。他知道,如果不能尽快平息这场罢工,后果将不堪设想。
  他深吸一口气,努力让自己冷静下来。现在不是追究责任的时候,当务之急是稳定局面,找到解决问题的办法。
  “赵主席,现在怎么办?”赖一鸣走到赵工会主席身边,低声问道。
  赵工会主席脸色铁青,咬牙切齿地说道:“都是王董事长!是他逼得工人们走投无路!”
  “现在说这些还有什么用?我们必须想办法解决问题!”赖一鸣眉头紧锁,他知道,现在不是内讧的时候,只有团结一致,才能度过难关。他环视四周,试图找到一个突破口,目光最终落在了不远处的一位中年工人身上。 ↑返回顶部↑

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