第168章 主城护卫队和商业管理模式（1 / 4）
【2、主城护卫队面向入驻者开放招募，具体规则如下......】
莫明盯着这一条招募公告，眼神复杂且隐隐带着几分凝重。
东方主城，说白了也就算个刚刚成立不久的势力，居然选择向外界公开招募护卫队员。
这个举动无疑透着一股大胆与求变的意味，但在莫明看来，这种方式虽有其独特的优势，却不可避免地带来许多潜在的隐患。
首先，公开招募的最大问题就是人员背景复杂。毕竟，从不同地区招募而来的人员，其来历、经历、乃至背后的立场往往是多样化的。
没有经过仔细甄别和长期考察，贸然吸纳进护卫队中，很可能会埋下一颗定时炸弹。如果其中混入某些别有用心的势力，稍加挑拨或利用，便可能会对这个还未站稳脚跟的主城造成巨大的冲击。
此外，忠诚度的不确定性同样是一个巨大的问题。护卫队作为一个重要的守护力量，其职责不仅是防御城池、维护治安，更要在关键时刻为主城而战。
然而，如果队员对主城没有认同感，仅仅把这一份护卫的职务当成一份能带来报酬的工作，而缺乏真正的归属感，那么在危急关头，他们是否会全力以赴就很难说了，这甚至可能直接影响一个势力的生死存亡。
其次，管理问题也不容忽视。护卫队的编制、训练、后勤保障、乃至内部纪律的维护，这些看似琐碎，却是保持护卫队高效运行的基础。
而一旦招募的人数众多，人员能力出现参差不齐，再加上不同地域间的文化或习惯差异，在管理上必然会面临一系列的难题。 ↑返回顶部↑
莫明盯着这一条招募公告，眼神复杂且隐隐带着几分凝重。
东方主城，说白了也就算个刚刚成立不久的势力，居然选择向外界公开招募护卫队员。
这个举动无疑透着一股大胆与求变的意味，但在莫明看来，这种方式虽有其独特的优势，却不可避免地带来许多潜在的隐患。
首先，公开招募的最大问题就是人员背景复杂。毕竟，从不同地区招募而来的人员，其来历、经历、乃至背后的立场往往是多样化的。
没有经过仔细甄别和长期考察，贸然吸纳进护卫队中，很可能会埋下一颗定时炸弹。如果其中混入某些别有用心的势力，稍加挑拨或利用，便可能会对这个还未站稳脚跟的主城造成巨大的冲击。
此外，忠诚度的不确定性同样是一个巨大的问题。护卫队作为一个重要的守护力量，其职责不仅是防御城池、维护治安，更要在关键时刻为主城而战。
然而，如果队员对主城没有认同感，仅仅把这一份护卫的职务当成一份能带来报酬的工作，而缺乏真正的归属感，那么在危急关头，他们是否会全力以赴就很难说了，这甚至可能直接影响一个势力的生死存亡。
其次，管理问题也不容忽视。护卫队的编制、训练、后勤保障、乃至内部纪律的维护，这些看似琐碎，却是保持护卫队高效运行的基础。
而一旦招募的人数众多，人员能力出现参差不齐，再加上不同地域间的文化或习惯差异，在管理上必然会面临一系列的难题。 ↑返回顶部↑