第137章 员置难题(1 / 6)

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  赖一鸣剑眉微蹙,意识到事情的棘手程度超出了他的预料。他稳住心神,语气诚恳地解释道:“赵主席,您先别急,这份方案只是初步的设想,我们也希望能最大程度保障员工的权益。方案中提到的转岗培训会根据员工的实际情况进行针对性安排,内部调配也会优先考虑员工的意愿和专业技能……”
  “说得轻巧!谁不知道被整合意味着什么?到头来还不是裁员的裁员,降薪的降薪!”赵工会主席猛地站起身,将手中的文件摔在桌上,“赖总,你别以为我不知道你们这些资本家的套路,想要牺牲员工的利益来成就你们的整合大计,我告诉你,门都没有!”
  一直沉默的王董事长此刻却坐不住了,他清了清嗓子,语气中带着一丝不满:“赵主席,说话要讲证据!赖总为了解决员工安置问题,已经尽心尽力了,你这般不依不饶,未免有些过了吧?”
  赵工会主席毫不示弱地回击道:“王董事长,你当然站着说话不腰疼!被整合的又不是你的企业,你当然可以高高挂起!我告诉你,如果不能妥善安置好每一位员工,我是不会签字同意的!”
  “你……”王董事长被怼得哑口无言,脸色涨红,指着赵工会主席的手指微微颤抖。
  赖一鸣见状,赶紧上前打圆场:“两位,请冷静一下,我们……”
  “冷静?怎么冷静?!”赵工会主席猛地一拍桌子,指着方案中的一条条款,怒气冲冲地说道,“这条‘根据企业经营状况,部分员工可能面临优化’是什么意思?什么叫‘优化’?不就是变相裁员吗?!”
  王董事长也抓住机会,附和道:“就是嘛,赖总,你这方案里到处都是模棱两可的说辞,根本没有真正解决问题!我劝你还是回去好好修改一下,别再浪费大家的时间了!”
  赖一鸣深吸一口气,他知道,这场谈判陷入了僵局。他看了一眼身旁的曹雨薇,对方投来一个担忧的眼神。他微微摇头,示意自己没事,然后目光坚定地望向赵工会主席和王董事长,沉声道:“两位,请相信我,我一定会拿出一个让大家都满意的方案……”
  他的话音未落,会议室的门突然被推开,一个慌慌张张的身影跑了进来,脸色苍白地说道:“不好了,赖总,厂里出事了……” ↑返回顶部↑

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