第137章 员置难题(2 / 6)

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  会议室的气氛瞬间凝固,所有人都被这突如其来的消息惊住了。赖一鸣心头一沉,一股不好的预感涌上心头。他强作镇定,沉声问道:“怎么回事?慢慢说。”
  来人深吸一口气,语气急促地说道:“赖总,今天早上开始,厂区里就有人开始散布消息,说公司要裁员,还要降低工资和福利待遇。现在人心惶惶,很多工友都放下手上的活,聚集在一起议论纷纷,生产线都快停工了……”
  “什么?!”王董事长脸色大变,猛地站起身,“这群刁民,真是反了天了!公司还没倒闭呢,他们就敢闹事!”
  赵工会主席虽然没有说话,但眉头紧锁,脸色也十分难看。他知道,员工的担忧并非空穴来风,但这种不理智的行为只会让事情变得更加糟糕。
  赖一鸣深吸一口气,努力让自己冷静下来。他知道,现在最重要的是稳定局面,决不能让事态进一步恶化。他果断地对来人说道:“马上通知所有管理层,立刻到会议室集合!另外,让保安人员维持好厂区的秩序,绝对不能出现任何安全事故!”
  来人领命而去,会议室里再次陷入一片沉默。赖一鸣揉了揉眉心,只觉得一阵头疼。他原本以为,只要拿出足够的诚意,就能妥善解决员工的安置问题,没想到事情远比他想象的复杂。
  一直沉默不语的刘管理顾问见状,开口说道:“赖总,其实这种情况在企业整合过程中并不少见。我建议您可以参考一下其他行业成功的员工安置案例,或许能从中找到一些解决问题的思路。”
  赖一鸣点点头,示意他继续说下去。刘管理顾问从随身携带的公文包里拿出几份文件,递给赖一鸣,“这是我之前收集整理的一些资料,您可以先看一下。”
  赖一鸣接过文件,仔细翻阅起来。文件里详细记录了几个不同行业企业整合过程中遇到的问题和解决方案,其中不乏一些成功的案例。然而,当他仔细研究这些案例后,却发现每个企业的情况都有所不同,根本无法直接套用。
  他放下文件,眉头紧锁,陷入了沉思。曹雨薇见状,轻轻握住他的手,柔声说道:“别担心,我们会找到解决办法的。” ↑返回顶部↑

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