第138章 管融困局（1 / 4）
老张是一位有着二十多年工龄的老工人，经验丰富，为人也颇受工友们的尊敬。此时他正眉头紧锁，望着眼前混乱的场景，心中五味杂陈。听到赖一鸣叫他，老张犹豫了一下，还是缓缓走了过去。
“赖总，您叫我？”老张的声音低沉，带着一丝不安。他知道这场罢工的导火索是公司重组，而赖一鸣作为整合的主导者，此刻正面临着巨大的压力。
“老张，我知道大家都很担心，但是请相信我，我一定会保障大家的权益。”赖一鸣语气诚恳，“我今天来，就是想听听大家的想法，一起商量出一个解决问题的办法。”
老张和其他几位工人代表被请到了一间办公室。赖一鸣拿出一份文件，上面是他连夜赶制的一份初步的管理模式融合方案，“我的想法是，将各企业的优势管理经验整合起来，形成一套新的、更有效的管理体系，这样才能保证公司在未来的竞争中立于不败之地。”
王董事长听完，猛地一拍桌子，指着方案怒吼道：“这算什么？把我的企业拆解得七零八落，最后还不是要听你的指挥？”他指着方案中关于管理层级和权限的调整部分，怒气冲冲地说，“我不同意！”
赵工会主席也提出了质疑：“赖总，你的想法是好的，但也要考虑实际情况啊！这些工人都是跟着我们干了多年的老员工，你一下子换汤又换药，他们怎么可能适应？”他担忧地说，“到时候大家人心惶惶，工作效率提不上去，公司的损失谁来承担？”
赖一鸣耐心地解释：“赵主席，我理解您的顾虑，但是请您相信我，新的管理模式不仅不会影响员工的工作稳定性，还会为他们提供更好的发展平台和晋升空间。”
“可是……”赵工会主席还想说什么，却被赖一鸣挥手打断。他知道，现在最重要的是取得大家的信任。
这时，一直沉默不语的刘管理顾问清了清嗓子，缓缓说道：“赖总的思路是正确的，企业整合要想成功，必须进行管理模式的融合。”他顿了顿，目光扫过众人，“但是……”
所有人的目光都集中在了刘管理顾问身上，等待着他的下文。 ↑返回顶部↑
“赖总，您叫我？”老张的声音低沉，带着一丝不安。他知道这场罢工的导火索是公司重组，而赖一鸣作为整合的主导者，此刻正面临着巨大的压力。
“老张，我知道大家都很担心，但是请相信我，我一定会保障大家的权益。”赖一鸣语气诚恳，“我今天来，就是想听听大家的想法，一起商量出一个解决问题的办法。”
老张和其他几位工人代表被请到了一间办公室。赖一鸣拿出一份文件，上面是他连夜赶制的一份初步的管理模式融合方案，“我的想法是，将各企业的优势管理经验整合起来，形成一套新的、更有效的管理体系，这样才能保证公司在未来的竞争中立于不败之地。”
王董事长听完，猛地一拍桌子，指着方案怒吼道：“这算什么？把我的企业拆解得七零八落，最后还不是要听你的指挥？”他指着方案中关于管理层级和权限的调整部分，怒气冲冲地说，“我不同意！”
赵工会主席也提出了质疑：“赖总，你的想法是好的，但也要考虑实际情况啊！这些工人都是跟着我们干了多年的老员工，你一下子换汤又换药，他们怎么可能适应？”他担忧地说，“到时候大家人心惶惶，工作效率提不上去，公司的损失谁来承担？”
赖一鸣耐心地解释：“赵主席，我理解您的顾虑，但是请您相信我，新的管理模式不仅不会影响员工的工作稳定性，还会为他们提供更好的发展平台和晋升空间。”
“可是……”赵工会主席还想说什么，却被赖一鸣挥手打断。他知道，现在最重要的是取得大家的信任。
这时，一直沉默不语的刘管理顾问清了清嗓子，缓缓说道：“赖总的思路是正确的，企业整合要想成功，必须进行管理模式的融合。”他顿了顿，目光扫过众人，“但是……”
所有人的目光都集中在了刘管理顾问身上，等待着他的下文。 ↑返回顶部↑